Bonus Natale e Tredicesima 2024: Cosa Serve per Ottenere il Bonus da 100 Euro del DL Omnibus

Per il Natale 2024, i lavoratori dipendenti possono beneficiare di un bonus di 100 euro, erogato insieme alla tredicesima, come previsto dal Decreto Legge Omnibus. Tuttavia, per accedere a questa indennità, è necessario soddisfare specifici requisiti e presentare una richiesta formale al datore di lavoro. La procedura e i criteri di accesso sono stati chiariti dall’Agenzia delle Entrate in una recente circolare, che fornisce dettagli sulle condizioni di reddito e familiari richieste.

Come richiedere il Bonus Natale

Per ottenere il bonus di 100 euro, il lavoratore dipendente deve presentare una richiesta scritta al proprio datore di lavoro, dichiarando di avere diritto all’agevolazione. La dichiarazione deve includere il codice fiscale del coniuge e dei figli fiscalmente a carico, oppure solo dei figli nel caso in cui il lavoratore faccia parte di un nucleo familiare monogenitoriale. Inoltre, il dipendente deve autocertificare di soddisfare i requisiti reddituali, specificati in un reddito complessivo inferiore a 28.000 euro annui.

Una volta presentata questa autocertificazione, il datore di lavoro – in qualità di sostituto d’imposta – potrà erogare il bonus e recuperare le somme attraverso un credito da utilizzare in compensazione. Questa misura è parte di un più ampio piano di agevolazioni contenuto nel Decreto Omnibus, volto a fornire un aiuto economico aggiuntivo ai lavoratori dipendenti in vista delle spese natalizie.

Reddito e famiglia: i requisiti

L’Agenzia delle Entrate ha fornito importanti chiarimenti riguardo ai criteri per accedere al bonus. Innanzitutto, il limite di reddito di 28.000 euro non tiene conto del reddito derivante dall’abitazione principale e delle sue pertinenze. Questo significa che la casa in cui il lavoratore risiede non concorre al calcolo del reddito complessivo.

Per quanto riguarda il requisito familiare, il bonus è destinato ai lavoratori che hanno un coniuge non legalmente separato e almeno un figlio fiscalmente a carico. È importante sottolineare che anche i figli nati fuori dal matrimonio, riconosciuti o adottati, rientrano nel conteggio, così come i figli in affidamento. Nei casi in cui il lavoratore faccia parte di un nucleo familiare monogenitoriale, il bonus può essere richiesto con la condizione di avere almeno un figlio fiscalmente a carico.

Nucleo familiare monogenitoriale: cosa significa

La definizione di “nucleo familiare monogenitoriale” è cruciale per capire chi può accedere al bonus. Secondo la circolare dell’Agenzia delle Entrate, il nucleo è considerato monogenitoriale quando:

• L’altro genitore è deceduto;
• L’altro genitore non ha riconosciuto il figlio nato fuori dal matrimonio;
• Il figlio è stato adottato, affidato o affiliato da un solo genitore.

In queste situazioni, il bonus spetta al genitore unico, a patto che siano rispettati gli altri requisiti di reddito e carico familiare. Anche nei casi di separazione legale ed effettiva del coniuge, il genitore non convivente può richiedere il bonus.

Quando il bonus non spetta

Nonostante la presenza di un figlio fiscalmente a carico, ci sono alcune situazioni in cui il bonus non può essere riscosso. In particolare, il bonus non viene riconosciuto quando entrambi i genitori convivono, anche senza essere sposati o senza dichiarare formalmente la convivenza all’anagrafe comunale. Questo include i seguenti casi:

• Il lavoratore dipendente vive con il figlio a carico e convive con l’altro genitore, in un rapporto affettivo stabile.
• Il lavoratore vive con il figlio a carico, ma senza che la convivenza con l’altro genitore sia formalizzata all’anagrafe.
• Il lavoratore vive da solo con il figlio a carico o con una terza persona, ma è separato dall’altro genitore.

In queste situazioni, l’assenza di un coniuge fiscalmente a carico e la presenza di entrambi i genitori che hanno riconosciuto il figlio impediscono di qualificarsi come nucleo familiare monogenitoriale, condizione necessaria per l’accesso al bonus.

Il bonus Natale 2024 offre un supporto economico a molti lavoratori dipendenti, ma richiede attenzione alle procedure e ai requisiti stabiliti dalla normativa. La richiesta deve essere accompagnata da un’autocertificazione che attesti il diritto al bonus, con particolare attenzione ai criteri di reddito e alla composizione del nucleo familiare. I chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate offrono un’importante guida per evitare errori e assicurarsi l’accesso a questa agevolazione in vista delle festività natalizie.